Erfolgreich starten als Führungskraft
Das Programm für die erste Zeit als neue Führungskraft
Gerade zu Beginn einer Führungskarriere prasseln viele unterschiedliche Themen auf einen ein. Neben den eigenen fachlichen Themen,
- will das Team wissen, was es von Ihnen zu erwarten hat,
- will die Führungskraft Sie möglichst schnell eingearbeitet sehen
- und das alles passiert teils online und teils im Büro.
Die gute Nachricht: Sie müssen das nicht alles alleine bewältigen.
Programmdetails
Ablauf
Das Programm "Erfolgreich starten als Führungskraft" greift sechs relevante Themen dieser Zeit heraus und verbindet das gemeinsame Lernen in einer Gruppe von Führungskräften mit Online-Inhalten und Einzelcoaching. Der Mix dieser unterschiedlichen Lernformate und Schwerpunktthemen, gewährleistet eine zeitschonende und individuell zugeschnittene Unterstützung für Führungskräfte am Beginn Ihrer Führungskarriere.
Lernen in der Gruppe
In sechs Modulen zu je 3 Stunden werden die inhaltlichen Themen vorgestellt und diskutiert. Die Gruppentermine finden 14tägig im Präsenzformat statt.
Online-Inhalte
Auf einer eigenen Lernplattform erhalten Sie Zusatzmaterial und Reflexionsübungen, die es Ihnen erlauben noch tiefer ins jeweilige Thema einzusteigen.
Einzelcoaching
Sie erhalten einen Gutschein über 5 Einheiten Einzelcoaching, die Sie individuell abrufen können.
Das Coaching kann im Präsenzformat (Ort: Wien) oder als Online-Format gebucht werden.
Gesamtpaket: 2.450 € exkl. USt.
- 6 Gruppentermine (je 3 Std.)
- Zugang zur Lernplattform
- Reflexionsmaterial
- 5 Einheiten Einzelcoaching
Schwerpunktthemen
Zeitgemäße Führung
Sie lernen bewährte Theorien und neueste Erkenntnisse über Führung kennen. Sie können Ihren bevorzugten Führungsstil und die Führungskultur Ihres Unternehmens einschätzen.
Meine Rolle als Führungskraft
Sie vertiefen Ihr Verständnis von Aufgaben und Funktionen als Führungskraft. Sie können mit unterschiedlichen Erwartungen an Sie als Führungskraft besser umgehen.
Kommunikation als Führungskraft
Sie lernen unterschiedliche Gesprächstypen im Führungsalltag kennen. Sie fühlen sich auch für schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden gerüstet.
Grundlagen der Teamarbeit
Sie erfahren etwas über bewährte und aktuelle Konzepte zum Thema Teamarbeit. Sie meistern den Übergang vom Teammitglied zur Führungskraft.
Zusammenarbeit im Team
Sie verstehen die Dynamiken in Ihrem Team. Sie können die richtigen Schritte setzen, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Veränderungen managen
Sie erfahren, was es für erfolgreiche Veränderungen braucht. Sie können mit nötigen Veränderungen in Ihrem Umfeld starten.
