Im Personalmanagement gilt es Überlegungen anzustellen, wie ich neues Personal finde, welche Weiterbildungen besucht werden sollen oder wie ich die Mitarbeitenden im Unternehmen halte.

Und es braucht Führungskräfte, die mit den Menschen richtig kommunizieren, die wenn es nötig ist Konflikte klären und überhaupt Rahmenbedingungen schaffen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen die bestmögliche Leistung zu erbringen.